martes, 24 de febrero de 2015

PROCESO DE EVALUACIÓN


Primero antes de todo tenemos que hacer una diferencia entre lo que es la educación básica y la obligatoria.

  • educación básica: se comprende entre los 6 y los 12 años de edad.
  • educación obligatoria: desde los 12 hasta los 16 años.
los niños con diversas discapacidades no se tienen que adaptar al medio, el medio se tiene que adaptar a el es decir el currículo se puede adaptar a discapacitados por ejemplo con problemas visuales o auditivos.
Otros problemas como son el TDH que es el deficit de atención suele estar diagnosticado por algún especialista del centro escolar.

finalizando con el día teórico de hoy podemos explicar la división que tienen las materias en primaria:

las asignaturas troncales: son las asignaturas básicas, fundamentales como lo son las matemáticas, la lengua castellana, el ingles...
- el ministerio de educación es el que establece las normas de horarios  y contenidos.

las asignaturas especificas: son alternativas como educación física, música, religión.
- la comunidad autónoma es la que fija los horarios y los contenidos.


FIN
Susana



martes, 17 de febrero de 2015

SEGUNDA ACTIVIDAD: DIMENSIONES Y CARACTERISTICAS


Buenas noches.

Hoy hemos procedido a trabajar el capitulo dos del documento que hemos mencionado en entradas anteriores.

En primer lugar la profesora ha estructura la manera de proceder ha realizar la actividad, se hace por aprendizaje cooperativo, es un aprendizaje que se basa en la creación de grupos base como decía (Robert Slavin) el acceso al aprendizaje de contenidos a través de la cooperación de un grupo, formando grupos base de origen.
Cada grupo base  esta compuesto por tres personas, pero se pueden agrupar mas. A partir de ahí se reparte el contenido del base. Trabajaran a parte cada uno del grupo de manera individual.

En la siguiente fase, nos agrupamos por expertos quiere decir que todos los del mismo punto se reúnen para ver si se tienen las mismas ideas o no, esto sirve para enriquecernos. Tras perfeccionarlo volvemos al grupo base explicando la parte que me ha tocado.

Por último hay una exposición individual con preguntas para ver la eficacia del procedimiento. 


  • Conclusión final de trabajar de esta manera es la siguiente:
    1.  Divides el contenido a trabajar para poder acceder a él.
    2. Como tienes que uno de los momentos ejerces el rol de docente explicando consolidas o fijas mas el contenido que te ha tocado.
    3. Consolidas el documento. Responsabilidad de tus compañeros.
  • Inconveniente:
    • El inconveniente mas grande que se puede apreciar a simple vista es que el compañero base es decir de tu grupo no trabaje el documento por falta de compromiso.
  • Ventajas:
    • Este tipo de agrupaciones se hacen al azar.
    • De carácter heterogéneo. 
    • Rol de alumno profesor entre los compañeros. Y luego se cambian los roles.Así destacamos las actividades cognitivas del alumnado.
  • El procedimiento del trabajo
  1. El documento se divide en tres partes.
  2. Después cada uno de los componentes del grupo realizaran sus actividades individuales.El 1 trabajará el primer apartado: introducción y consolidaciones finales, el 2 trabajará todo el apartado dos y el 3 el apartado tercero.

  • quedando un esquema del procedimiento:
    • A:1,2,3
    • B :111,222,333
    • C :a :grupo base
    • D :demostración de aprendizaje.
la parte que me toco a mi resumir fue el  punto tres:

PUNTO 3.
Los centros escolares presentan características que los hacen diferentes al resto.
1.       Metas escolares.

Esta orientada a unas metas que el centro escolar intenta hacerlo real.
Se formulan con ambigüedad por ello las metas admiten muchas interpretaciones. La mayoría cambiantes, por ello todos los integrantes suelen estar de acuerdo. Los centro suelen eludir a la reflexión y a la clasificación de las metas.
La ambigüedad consta para que haya consenso y no haya problemas o conflictos.
El consenso inicial sirve para que cada uno mire sus propias interpretaciones personales.
En definitiva los centros escolares,son organizaciones difíciles de clarificar.
Por otra parte son múltiples y variadas, pueden ser inconscientemente contradictorias entre si.
Nos encontramos en definitiva que es difícil de concretar las metas para orientar linealmente las decisiones y actuaciones.
Las metas no preceden a la acción y no todo lo que acontece el centro es lo definitivo, resulta complejo identificar con claridad lo que la organización quiere proponer o lo que busca.

2.     Tecnología.

Son los procesos que lleva a cabo el centro para llegar a la función. También existe la incertidumbre. No existen procedimientos específicos. Los procesos de aprendizaje podemos percatarnos de que no usa una tecnología simple. Son procedimientos perfectamente perfilados.
Se basa en ensayo error.
Lo que podemos decir es que no se sabe realmente si el procedimiento es el mejor por ello no se puede decir con seguridad o claridad de lo que realmente se quiere proponer, por el hecho de no saber si realmente sigues bien el camino. Por ello se dice que la organización es ambigua e incierta.
No es sencillo clarificar lo que se va ha hacer.

3.       Relaciones.

Personas que se relacionan unas con otras.
En primer lugar: se basa en que hay muchos agentes que interfieren unos con otros, hay diferencias en la participación. No todos dedican el mismo tiempo. Al ser diversos no se puede prever las necesidades. Es complejo identificar o satisfacer las necesidades.
 En segundo lugar:los docentes llevan a cabo su trabajo aisladamente sin saber lo que el resto esta haciendo.

4.       Naturaleza

Son elementos que interactúan y que llevan una organización en su totalidad.
La relación entre los elementos no es muy estrecha.
Las conexiones se intentan solapar para llegar a un bien.
Un mismo medio puede tener varios fines.
Mediante reglas podemos establecer un fin para saber que realmente consigues lo que se propone .
La autoridad no es muy clara en las organizaciones es débil
La entidad educativa al no ser precisa conlleva a la continua reflexión. De tal modo que no existe autoridad clara sino que se cultiven valores.

  • Al finalizar esta tarea se nos plantearon cinco preguntas que tendremos que contestar con la puesta en común del grupo base y en el que seguiremos trabajando el jueves.
Fin 
Susana

martes, 10 de febrero de 2015

EL ALUMNO COMO CENTRO DE LA COMUNIDAD EDUCATIVA


Buenas tardes.

En estas dos ultimas sesiones tanto las del día 5 de febrero del 2015 y la de hoy hemos estado trabajando sobre los dibujos que realizamos en las primeras sesiones.
en una comunidad educativa existen varios agentes que componen esta comunidad.

los agentes internos que componen la comunidad son los siguientes:


  • Alumnos: es el eje principal de la enseñanza del aprendizaje en el proceso de Enseñanza-Aprendizaje.
  • Profesorado: lo componen los coordinadores de ciclo, de etapa,de TIC, el pedagogo infantil y de primaria, el orientador, el consejo escolar, comisión de coordinación pedagógica. 
    • Los coordinadores de TIC tiene que tener presente como proyecto del centro, que es un recurso educativo en el proceso de enseñanza-aprendizaje.
    • El consejo escolar aprobó el proyecto educativo de centro sin embargo la ley LOMCE no tiene ese poder.El equipo directivo es el que lo aprueba,el que da el visto bueno.
    • La comisión de coordinación pedagógica se reúne para tratar los temas de promoción de los alumnos, sus necesidades especificas ( trastornos en el lenguaje...).
  • Familia: son los que fomentan la participación activa para la elaboración del proceso Enseñanza-Aprendizaje.
  • Equipo directivo: esta formado por el director, el jefe de estudios y secretarios. Este equipo debe ser un buen líder y sin abusar del poder que les caracteriza el cargo.
  • Especialistas: son los que se encargan de tratar a alumnos con necesidades especiales, de audición, del lenguaje.Son personas que trabajan en colegios públicos es decir los colegios comparten este tipo de personal debido a que son contratados por la comunidad autónoma, debido a que los colegios privados se encargan ellos mismos de buscar a los especialistas.      Los orientadores se clasifican en tres.
    1. Equipo de atención temprana: desde los 0 a los 3 años.
    2. Equipos de orientación especifica pedagógica: de los 3 a los 12 años.
    3. Equipos específicos (trastornos auditivos): se realiza a partir de tercero de primaria.
Los agentes externos al centro:

  • Personal administrativo:
    • Ministerio de Educación  que se encarga de elaborar las leyes educativas para todo el estado español. Ahora la ley de educación vigente es la LOMCE. Esta ley, llega a las Comunidades Autónomas que pueden ampliar leyes pero nunca incluir nuevas.
    • Ayuntamiento, son servicios formativos que intervienen en la comunidad educativa, dando charlas sobre el acoso escolar, la educación vial entre otras.

Tras haber explicado los agentes y clasificarlos, podemos observar que el alumno es el centro de la comunidad educativa y que los agentes giran entorno a él.


Fin
Susana

martes, 3 de febrero de 2015

PRIMER Y SEGUNDO DÍA: REFLEXIONES


Buenas tardes.

Después de haber hecho una introducción comenzaré a trabajar las sesiones que se han ido realizando en las clases tanto prácticas como teóricas en la asignatura de organización de las instituciones.

El jueves 29 de enero del 2015 

Fue la primera clase practica que tuvimos con esta asignatura, una asignatura que a muchos de nosotros nos resulto bastante rara puesto que nunca nos habíamos puesto en la situación de profundizar en agentes que pueden influir en el centro escolar, es cierto que los conceptos los teníamos bien sabidos y podíamos defendernos al respecto no obstante nunca nos habíamos parado a profundizar en ellos.

La clase consistió en realizar un dibujo con los agentes internos y externos que influyen en un centro educativo, para realizar esta actividad nos dispusimos en grupos al azar para que mediante diferentes puntos de vista pudiéramos sacar un plano en el que incorporáramos todos los agentes.

El dibujo que realizamos lo hicimos de un colegio, con sus aulas, despachos, comedor etc por desgracia no dispongo de él puesto que lo tiene la profesora, pero he realizado uno a parte para que pudierais ver los agentes internos y externos que dispone una comunidad educativa.

Esquema de los agentes externos e internos del centro escolar
Lo que podemos observar en el esquema que os acabo de mostrar es que el alumno es el eje principal y que entorno a él disponemos de unos agentes internos como son los profesores, o los directivos y en los agentes externos podemos incluir los ayuntamientos y el ministerio de educación.

Hoy 3 de febrero del 2015

Hemos dedicado la clase a la creación del blog grupal que también tendremos en esta asignatura, es interesante no solo crear un espacio individual sino ademas uno colectivo para poder hacer hincapié y observar diferentes puntos de vista de otros alumnos con respecto a los temas que se van a tratar en esta asignatura, posteriormente la profesora dedico el resto de la clase en trabajar aspectos sobre el primer capitulo del documento "organización y gestión de centros escolares: dimensiones y procesos" GONZÁLEZ T.M (2003) las organizaciones escolares:dimensiones y características. Pearson Prentice Hall. Madrid.
los aspectos que trabajamos con este documento fueron las siguientes:

1.       ¿Qué es una perspectiva teórica? (Define brevemente).

La perspectiva teórica según la organización escolar actúa como un marco cognitivo previo del que usamos para definir lo que queremos estudiar del centro escolar (englobando todas las partes o solo algunas de ellas), para poder describir e interpretar lo que llegamos a observar, cuando percibimos u observamos una organización escolar, generamos una representación a partir de unas categorías mentales previas: estructura sustantiva (conjunto de saberes descriptivos o explicativos expresados en forma de anuncios) y la estructura sintáctica(conjunto de reglas o convenciones que rigen la producción de conocimiento sobre ese mismo objeto de estudio).
 Por último hay que destacar que se inspira en la orientación positivista o empírico-analítica que, en general, guía a las ciencias de la naturaleza.

2.       ¿Qué es una teoría? (Define brevemente).

Una teoría es progresiva y se hace una reconstrucción de su estructura sustantiva que está ligada a los intereses que llegan a afectar al objeto de estudio, además se va generando permanentemente nuevo conocimiento por medio de la investigación.
Podría decirse, pues, que «una teoría es un conglomerado de hipótesis, categorías, conceptos... que sirve para ver, para observar, para comprender o incluso para modificar y cambiar el mundo»

3.       ¿Qué es un modelo? (Define brevemente).

Es una representación explicativa que representa algo que se quiere  explicar construyéndose a través de una teoría o marco conceptual que nos sirve de referencia ya que indica cómo elaborarlo, determinando a su vez aspectos que se deben incorporar y aspectos que no.
Podría decirse que un modelo es un tipo de elaboración conceptual intermedio que conecta una teoría en el objeto o realidad que ésta estudia. Cada modelo delimita algunas dimensiones, así como las relaciones entre las mismas, para orientar la investigación y aportar conocimiento a la teoría. Por ello se tiende a atribuir al modelo un estatus de mayor provisionalidad y a evaluarlo.

4.       Visualiza una organización escolar cualquiera, (CEIP, centro concertado de gestión religiosa o laica, centro privado…), con el que hayas tenido experiencia directa o indirecta, a nivel académico o profesional. E identifica los elementos o rasgos del mismo y relaciónalos con cada una de las perspectivas teóricas (técnica, cultural y política). (Tu respuesta puede ser a modo de esquema, mapa conceptual o desarrollado). (Para esta respuesta puedes, (necesitarás), utilizar más espacio.

En cuanto a esta pregunta mi esquema fue el siguiente:

Esquema de la actividad 4, Sistema Educativo.

Estas actividades sirvieron para trabajar el aprendizaje por cuestionamiento, era un documento bastante complejo de entender,pero con leértelo un par de veces conseguías sacar el significado y el esquema.

Fin 
Susana